[ad_1]
طالب المكتب النقابي للمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا، التابع للجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، قسم الموارد البشرية بمديرية المركز بالتدخل العاجل لتفعيل مقتضيات المرسوم رقم 2.22.681.
وقال بيان صادر عن المكتب النقابي المحلي للمركز الجامعي ابن سينا: “إننا نستنكر وبشدة تماطل قسم الموارد البشرية بمديرية المركز الاستشفائي ابن سينا في تنزيل مقتضيات المرسوم 2.22.681، وخاصة ما يتعلق بالاستفادة من السنوات الاعتبارية للممرضين وتقنيي الصحة (5 سنوات لمن ولج الوظيفة العمومية قبل سنة 1989، و4 سنوات قبل 1998 و3 سنوات بعد 1999)”.
وأضاف البيان ذاته، توصلت به انزي بريس، أن “هذا الاستهتار في تسوية وضعية الممرضين وتقنيي الصحة، إضافة إلى التستر على المعلومة فيما يخص هذا الملف بالذات، يضع موظفي ومستخدمي المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا في حالة احتقان وترقب خوفا من حرمان العديد منهم من حقهم في اجتياز امتحان الكفاءة المهنية لهاته السنة، ناهيك عن تأخر صرف المستحقات لأصحابها”.
وتابع: “إننا في المكتب النقابي للمركز الاستشفائي ابن سينا لا نستغرب مثل هاته الأساليب التي لطالما نددنا بها، وبالخصوص القراءة المنفردة والمتفردة للنصوص القانونية من طرف مديرية المركز، بخلاف باقي المراكز الاستشفائية ومصالح الوزارة، التي بدأت في التعامل الجدي مع تنزيل هذا المرسوم، في حين أنه ليس هناك أي مؤشرات من مديرية المركز الاستشفائي بخصوص البداية في تفعيل هذا النص القانوني”.
وجدد المصدر ذاته استنكاره لهذا التماطل والتسويف، داعيا مديرية المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا لاستدراك الأمر والتعاطي بشكل جدي مع هذا الملف بغية حلحلته في أقرب الآجال.
وفي الختام، أكد المكتب النقابي أنه “سيسلك كل السبل القانونية للحفاظ على حقوق الممرضين، وحث هذه الفئة على تكثيف الجهود والاستعداد للأشكال النضالية التي سيتم الإعلان عنها في المستقبل”.
جدير بالذكر أن انزي بريس ربطت الاتصال برئيس قسم الموارد البشرية بمديرية المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا، عزيز المالكي، لتقديم تصريح في الموضوع، إلا أنه لم يتفاعل مع تواصلنا.
[ad_2]
